แน่นอนว่าปัจจุบันนี้คนที่กำลังมอง หางานออนไลน์ ในกลุ่มของตลาดแรงงานมีจำนวนเพิ่มมากขึ้นในแต่ละวัน ดังนั้นการเตรียมความพร้อมก่อนการสัมภาษณ์งานจึงเป็นสิ่งจำเป็นที่จะช่วยให้คุณได้พัฒนาทักษะและความรู้ความสามารถมาประยุกต์ใช้กับการสมัครงาน ซึ่งทุกวันนี้หลายองค์กรก็มีการปรับเปลี่ยนรูปแบบและช่องทางการประกาศรับสมัครงานให้มีความหลากหลายเพิ่มมากขึ้น
ซึ่งคนหางานส่วนใหญ่แล้วมักเกิดปัญหาเกี่ยวกับขั้นตอนการสมัครงาน บางคนถึงกับพลาดโอกาสในส่วนของขั้นตอนต่อไป เพราะบางครั้งข้อมูลในเอกสารสมัครงานที่กรอกลงไปไม่มีความชัดเจน ดังนั้นผู้สมัครงานไม่ควรมองข้ามถึงความสำคัญในรายละเอียดของการสมัครงานเล็กๆ น้อยๆ ซึ่งสิ่งเล็กๆ เหล่านี้อาจมีผลต่อการคัดเลือกเข้าสู่กระบวนการหรือขั้นตอนการสมัครงานต่อไปได้ ทำให้เกิดการพลาดโอกาสที่จะเข้าสู่กระบวนการสัมภาษณ์งานในขั้นตอนต่อไป
วิเคราะห์ปัญหาและเหตุผลที่ทำให้คุณพลาดโอกาสได้งาน
– ไม่เตรียมความพร้อมในการสัมภาษณ์งาน
– ทักษะและความสามารถไม่ตรงกับที่องค์กรต้องการ
– พูดเน้นแต่เรื่องเงินเดือนหรือผลตอบแทน
– มีทัศนคติในแง่ลบทั้งต่อองค์กรเก่าและเพื่อนร่วมงาน
– ไม่มีแผน เป้าหมายและจุดมุ่งหมายในการทำงาน
- การเตรียมความพร้อมในการสัมภาษณ์งาน แน่นอนว่าขั้นตอนการเตรียมความพร้อมถือเป็นสิ่งสำคัญที่สุดของกระบวนการสมัครงาน เพราะหากคุณไม่มีการเตรียมความพร้อมก็อาจจะพลาดโอกาสได้รับคัดเลือกเข้าสู่ขั้นตอนต่อไป ซึ่งสิ่งเล็กๆ น้อยๆ แบบนี้ส่วนใหญ่แล้วมักจะเป็นปัญหาเพราะคนหางานมักมองข้ามถึงความสำคัญ บางคนคิดว่าไม่จำเป็นต้องลงรายละเอียดหรือเตรียมเอกสารให้ชัดเจน รวมถึงการพัฒนาบุคลิกภาพของตนเอง การหาเครื่องแต่งกายที่เหมาะสมกับการเข้ารับการสัมภาษณ์งาน รายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ แบบนี้หละที่จะช่วยสร้างความประทับใจให้กับผู้คัดเลือกในครั้งแรกที่ได้พบเห็น นอกจากเรื่องภายนอกแล้ว ทักษะทางด้านการสื่อสารก็เป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้คุณสามารถพูดคุย แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และสื่อสารถึงความต้องการให้กับผู้คัดเลือกได้อย่างตรงไปตรงมา
- ทักษะและความรู้ความสามารถไม่ตรงกับที่องค์กรต้องการ อันนี้ถือเป็นข้อมูลเบื้องต้นที่มีความสำคัญต่อองค์กรเป็นอย่างมาก เพราะการที่ผู้สมัครงานที่ทำการส่งใบสมัครงานเข้ามานั้นไม่มีพื้นฐานความรู้ทางด้านสายงานที่ตนเองสมัครงานมานั้น ย่อมจะเกิดปัญหาขึ้นภายหลังได้ เพราะในกระบวนการทำงานที่แท้จริงนั้น จำเป็นต้องมีการติดต่อประสานงานกับหลายฝ่ายที่มีความเกี่ยวข้อง เพื่อให้งานนั้นๆ เสร็จสมบูรณ์ ซึ่งถ้าคุณไม่มีพื้นฐานทางด้านงานนี้มาเลย ก็จะสร้างปัญหาหรือเป็นภาระให้กับองค์กร เพื่อนร่วมงานได้ด้วยเช่นกัน ดังนั้นการตัดตอนเบื้องตนของฝ่าย HR คือคนที่มีคุณสมบัติไม่เหมาะสมก็ทำการตัดใบสมัครงานออก เพื่อให้สามารถทำการคัดเลือกผู้ที่เหลือได้ง่ายมากขึ้น
- พูดเน้นแต่เรื่องเงินเดือนและผลตอนแทน ผู้สมัครงานบางคนแสดงความต้องการอย่างชัดเจนมากเกินไป เช่น บางคนให้ความสำคัญกับเรื่องเงินเดือน สอบถามหรือซักไซ้แต่ฐานเงินเดือนที่จะได้รับ บางครั้งถ้าคุณเน้นในเรื่องนี้มากจนเกินไป ก็จะทำให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือฝ่าย HR มองว่าคุณทำงานหวังผลตอบแทนมากเกินไป ดังนั้นถ้าหากเค้าจะต้องทำการคัดเลือกคนเข้ามาสักคน ทางองค์กรก็คาดหวังว่าพวกเค้าจะได้พนักงานที่เข้ามาทำงานแล้ารักในงานที่ทำ มีแนวคิดการทำงานรวมถึงทิศทางความก้าวหน้าเป็นไปในทางเดียวกับองค์กร
- มีทัศนคติในแง่ลบต่อองค์กรเก่าและเพื่อนรวมงาน ในกระบวนการสัมภาษณ์งานถือได้ว่าเป็นขั้นตอนที่ผู้คัดเลือกจะได้พบและพูดคุยกับผู้สมัครงานโดยตรง ผู้คัดเลือกจะทำการประเมินผู้สมัครงานตั้งแต่การพบเจอครั้งแรก ไม่ว่าจะเป็นในเรื่องของบุคลิกภาพ การแต่งกายหรือมารยาทในท่าทางและการสนทนา นอกจากนี้จะดูภาพรวมในเรื่องของการตอบสัมภาษณ์ ทักษะและแนวคิดที่ตอบออกว่า สามารถช่วยระบุลักษณะนิสัยของผู้สมัครงานได้เลย ผ่านบทบาทการสัมภาษณ์ ดังนั้นการตอบคำถามของคุณไม่ควรมีทิศนคติเชิงลบ หรือควรหลีกเลี่ยงการกล่าวถึงข้อมูลเชิงลบต่อองค์กรเก่าหรือเพื่อนร่วมงาน เรียกง่ายๆ ว่าไม่ควรจะกล่าวถึงเลยจะดีกว่า ถือเป็นการช่วยป้องกันคำตอบของตัวเองได้อีกทางหนึ่งด้วย
- ไม่มีการวางแผน กำหนดเป้าหมายและจุดมุ่งหมายในการทำงาน ต้องยอมรับว่า 70% ของคนหางานคือ คนประเภทที่ทำงานไปวันๆ เพื่อให้ได้รับเงินเดือนตามเวลาที่กำหนด ดังนั้นพวกเค้าเหล่านั้นจึงไม่ค่อยมีแนวคิดในการแสดงความคิดเห็นหรือวางแผนเป้าหมายชีวิตในอนาคต ดังนั้นถ้าในขั้นตอนนี้จากคำถามเบื้องต้น สามารถประเมินผลผู้สมัครงานได้ว่ามีแนวคิดในการทำงานอย่างไร ถ้าพวกเค้าไม่มีทักษะในการพัฒนาหรือไม่มีแนวคิดที่อยากจะพัฒนาตนเอง ควรที่จะคัดเลือกออกเพราะนั่นหมายความว่าพวกเค้าไม่ได้อยากที่จะพัฒนาตนเองหรือช่วยพัฒนาองค์กรให้ไปสู่ความสำเร็จในอนาคต
จากข้อมูลเบื้องต้นที่ได้กล่าวมาแล้วนั้น หากผู้หางานมีการค้นหาข้อมูลรายละเอียดต่างๆ เพื่อช่วยเตรียมความพร้อมก่อนทำการสมัครงาน ก็จะช่วยสร้างความมั่นใจให้กับคุณได้อีกทางหนึ่ง ซึ่งนอกจากนี้ผู้สมัครงานต้องทำความเข้าใจเกี่ยวกับขั้นตอนการสมัครงานด้วย เพื่อให้สามารถแข่งขันกับผู้สมัครงานคนอื่นๆ ได้
